臺南安平約炮line:MiMi52520臺南茶莊,臺南按摩外約,臺南叫鳮非我莫屬

為有效控管提升出勤率,華航上周末宣布今年起將採新制,本季起空服員若非重大傷病,請假天數逾10天或單季請假總日數為全體組員前30位,4月將被安排「關懷班表」,該班表將只讓組員飛滿基本飛時60小時,且不可任意換班、選班。以華航空服員為主力的桃園空服員職業工會粗估,此班表恐使資淺員工月入少萬元以上、10年以上臺南約炮更可能少約3萬元,空服員生小病恐因此不敢請假,嚴重影響勞工權益,工會釐清規定後將研議是否採取行動。近日有網友在PTT爆料,指華航空服員12月29日下班前收到一封公司內部信件,上面載明「2018/1/1-2018/3/31,排除重大傷病長病假者,凡於第1季請假日數達10天,請假日如為週六、日或國定假日(包含連續假期彈性放假日)加倍計算(請假1日以2日計算)」,諷刺華航是「偉哉中華民國示範企業,功德院愛華航!」此訊息也引發網友討論,不少網友誤以為在華航請1天假實際會被扣2天假,紛紛跟進批評華航。

臺南安平約炮line:MiMi52520臺南旅館叫小姐,臺南喝茶,臺南無套吹

華航澄清,原始內部信件說明公司排班新制,例假日請假1天算2天是內部新排班制度的計算標準,實際請假時不分平日假日都是以1日計算,對於PTT訊息刻意斷章取義誤導大眾,華航表示遺憾。華航發給空服員的信件指出,為有效控管提升出勤率,內部制訂新規則:「自2018/1/1起開始計算,每季評估、逐月滾動,控管配合出勤率最低的人員班表。首次結算日為2018/1/1-2018/3/31,排除重大傷病長病假者,凡於第1季請假日數達10天,請假日如為週六、日或國定假日(包含連續假期彈性放假日)加倍計算(請假1日以2日計算),或請假總日數為臺南援交妹統計前30位,空管部將於審核後安排次月「關懷型班表」,以符合其身心狀況所需之生養作息任務班表。凡經安排「關懷型班表」者,除無法於系統進行換班,同時也暫停使用換班單,以確實執行疲勞管控。」記者詢問單日病假是否列入計算,關懷班表如何執行等細節,華航回應,請假包含單日事病假,如感冒等,於假日、國定假日、連假等請假會列2倍計算,但排除重大傷病假。前30名請假冠軍第1季(1-3月)累計結束後,4月份將會安排「關懷班表」,該班表將只讓組員飛滿基本飛時60小時,班型調整以利調養身心,並不可任意換班、選班,避免過於勞累。目前華航空服員人數約3500人,前30名不到整體1%。

臺南安平約炮line:MiMi52520臺南旅館叫小姐,臺南找援交妹,臺南外約

桃園空服員職業工會說,華航空服部於12月29日下班前給空服員這封信,讓空服員憤怒,空服員請事病假,公司本來已有管理制度,會扣薪水、也會影響考績,空服部今年起實施新度,等於對在假日請病假的人,加重處罰。工會尊重公司的管理權,但已有會員反映新制度侵害會員權益,已有會員認為新制度將會讓組員感冒後不敢請假,將病毒傳染給旅客外,外站津貼也會變少。華航薪資結構複雜,臺南叫茶初估1-2年資淺空服員,可能會少1-2萬元薪水,工作10幾年的空服員則可能少約3萬元薪水。工會釐清規定後將研議是否採取行動。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出,《勞動基準法》規範的是僱主給不給假,只要勞工有正當理由請假,僱主就要依法給假;至於請假多少與未來排班問題,《勞基法》中沒有規定,應該看勞資雙方的契約約定。

臺南安平約炮line:MiMi52520臺南茶莊,臺南按摩外約,臺南叫鳮

桃園市勞動局指出,若華航基於內部管理需求,優先找「配合度高」的員工來排班,除非違反勞資雙方議定的工作規則,初步看來還不至於違法;若此舉造成員工的勞動條件降低,僱主應先和員工協商,但有時是勞資雙方對工作規則的解讀差異。該局表示,如果部分覺得這項規定有針對性、受到不利對待,可以申訴,臺南全套約妹他們會進一步了解。至於生理假也要記點,桃園市勞動局認為這是「不應該的」,該局指出,生理假是女性員工依法而有的權利,就算有人每個月都請,資方也不應該用生理假請得多為理由,扣減平時分數、積分等,此舉將有違法問題

下列的文章你可能也會喜歡